Kluge Köpfe für Unternehmen zu gewinnen, wird gegenwärtig immer häufiger von Personalberatern übernommen. Die Firmen selbst haben für die arbeitsintensive Personalsuche neben ihrem operativen Geschäftsbetrieb oft keine Ressourcen. Das ist auch dem Umstand geschuldet, dass qualifizierte Arbeitskräfte heute nur schwer zu finden sind.
Eine Personalberatung in Hamburg hat sich auf Headhunting spezialisiert – so wird die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften mit Hilfe der gezielten Direktansprache genannt. Auf hoffmannmelcher.de stellen die spezialisierten Berater sich und ihre Arbeitsweise näher vor.
Warum mit einer Personalberatung zusammenarbeiten?
Personalberater sind Profis, wenn es um die Suche von geeigneten Kandidaten und deren Platzierung im Unternehmen geht.
Sie wissen, wo die gefragten Arbeitskräfte zu finden sind und wie sie richtig angesprochen werden. Eine Personalberatung ist das Bindeglied zwischen Mandanten und Kandidaten.
Sie erfasst die Wünsche beider Seiten und bringt diese auf einen gemeinsamen Nenner. Dazu darf es an Diskretion, Professionalität, Seriosität und Engagement nicht fehlen. Die Personalberater aus Hamburg sind Berater aus Leidenschaft und haben ein aufrichtiges Interesse an Menschen und ihren individuellen Bedürfnissen.
Darüber hinaus haben die beiden Gründer bereits über 30 Jahre Erfahrung in der Personalbranche. Jene spiegelt sich auch im selbst entwickelten Fünf-Phasen-Rekrutierungsmodell und im gewachsenen lokalen Netzwerk wieder.
Klarer Fokus auf den norddeutschen Mittelstand rund um Hamburg
Für eine noch höhere Effizienz liegt der Fokus der Headhunter von Hoffmann Melcher Partner ganz klar auf dem norddeutschen Mittelstand. Dieser bekommt ein umfangreiches Dienstleistungspaket geboten.
Direktansprache, Multikanalsuche, der Einsatz moderner Eignungsdiagnostik, Hilfe bei der Vertragsgestaltung und Unterstützung bei der Integration am Arbeitsplatz sind nur einige Punkte daraus.
Foto / Quelle: www.hoffmannmelcher.de
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