„Mütter sind das unterschätzte Potenzial für Unternehmen! Mütter sind kein Problem, sie sind die Lösung! – Für den Fachkräftemangel, für den Mangel an Führungskräften, die stark in einem zukunftsfähigen Führungsstil sind. Für die Entwicklung von Unternehmen, um besser mit der Veränderung, mit Krisen umzugehen.“
Sachlich, ambitioniert, topaktuell: Maren Wölfls Sicht auf weibliche Power in Unternehmen macht sie für Sie zu einer spannenden Interviewpartnerin und einem interessanten Talkgast. Sie sagt: „Was Unternehmen wirklich gut brauchen können? Mehr Mütter in den Führungsetagen.“
Mehr Erfolg durch mehr Weiblichkeit!
Mütter sind Universalgenies. Warum? Weil sie durch ihren Alltag für Führungsaufgaben trainiert werden: Sie halten jeden Tag sehr viele Bälle in der Luft und übernehmen Verantwortung für ihren Nachwuchs. Es geht ihnen nicht um kurzfristige Erfolge. Sie möchten, dass aus den Kindern zufriedene und erfolgreiche Erwachsene werden. Ziele sind deren Wohlergehen und Gesundheit.
Nachhaltigkeit ist für Mütter kein Lippenbekenntnis
Nachhaltigkeit ist für Mütter kein Lippenbekenntnis, es ist tägliches Doing. Fähigkeiten, die Unternehmen brauchen! Mütter eignen sich Fähigkeiten in drei Bereichen an, die Unternehmen dringend benötigen: Selbstkompetenz, Fachkompetenz und soziale Kompetenz. Weil die Kinder ihnen oft den Spiegel vorhalten, hinterfragen sie selbstkritisch ihr eigenes Denken und Handeln.
Weil die Kleinen zum Beispiel Hilfe in der Schule brauchen, erweitern sie ständig ihren Wissensschatz. Und ohne Gespür für die Bedürfnisse anderer, wäre kein einziger Tag als Familie zu meistern.
Quelle / Fotos: gorus.de
Lesen Sie dazu: Maren Wölfl, Kind und Karriere – es geht beides!
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